1、十大地震专家排名？

1.陈振华

陈振华是国家地震局地震预报研究所首席专家。他的主要研究方向是地震预测、地震工程和地震学。他曾成功预测1999年蒙古地震和2008年汶川地震，被誉为中国地震预测领域的“预测之王”。

2.王继龙

王吉龙是中国地震局地震预报研究所研究员，主要从事地震勘探、地震监测和地震预报等方面的研究。曾获“国家杰出青年科学基金”“全国优秀科技工作者”等荣誉称号。

才华横溢

高明是中国地震局地震预报研究所研究员。他的主要研究兴趣是地震预测和地震学。他曾成功预测2010年青海玉树地震和2013年四川乐山地震，被誉为我国地震预测领域的“预测之星”。

4.王计华

王计华是中国地震局地震预测研究所的研究员，主要从事地震预测和地震勘探工作。他曾成功预测2008年汶川地震和2011年日本福岛核事故后的余震，被誉为中国地震预测领域的“震旦之父”。

5.王宁莲

王宁连是中国地震局地震预报研究所研究员，主要从事地震预报和地震工程研究。他先后成功预测了1998年云南曲靖地震和2008年汶川地震，被誉为中国地震预测界的“地震先生”。

6.马克·平

马克平是中国地震局地球物理研究所研究员，主要从事地震学和地球物理学研究。曾获“国家自然科学二等奖”“科技进步一等奖”等荣誉称号。

8.刘摄

刘中国地震局地球物理研究所研究员，主要从事地球物理勘探和地震学研究。曾获“中国科学院杰出青年基金”“国家自然科学二等奖”等荣誉称号。

9.李

李中国科学院地球物理研究所研究员，主要从事地震学、地球物理学和大地测量学研究。曾获“国家杰出青年科学基金”“中国科学院杰出科技成果奖”等荣誉称号。

10.郑荣耀

郑荣耀是中国地震局地震预报研究所研究员，主要从事地震力学、地震工程和地震学研究。曾获“国家自然科学二等奖”“全国优秀科技工作者”等荣誉称号。

地震专家的排名是一个相对主观的问题，没有官方权威的排名。不同的机构、组织或学术界可能有不同的选择标准和优先事项。以下是一些在抗震领域享有盛誉的专家，但他们不代表具体的排名顺序:

李树深教授:我国地震工程领域的知名专家，曾参与多个重大抗震工程。

陈长生教授:中国地震工程领域著名专家，长期从事抗震设计和研究工作。

杨洪武教授:我国地震工程领域杰出专家，对结构抗震设计和地震工程有深入研究。

高教授是我国地震工程领域的重要专家，具有丰富的地震灾害评估和抗震设计经验。

王振宇教授:中国地震工程领域的著名专家，曾参与多项重大抗震工程。

刘振亚教授:我国地震工程领域杰出专家，对结构抗震设计和地震工程有深入研究。

王志刚教授是我国地震工程领域的重要专家，具有丰富的地震灾害评估和抗震设计经验。

张红彦教授:中国地震工程领域的著名专家，曾参与多项重大抗震工程。

刘振宇教授:中国地震工程领域的杰出专家，对结构抗震设计和地震工程有深入研究。

王志刚教授是我国地震工程领域的重要专家，具有丰富的地震灾害评估和抗震设计经验。

这些只是在抗震领域享有盛誉的专家的一些例子，还有许多其他优秀的专家也在为抗震事业做出贡献。具体排名可能会因评选标准和时间而有所不同。如果你需要更详细、更准确的排名信息，我建议你参考相关学术机构、科研机构或专业媒体公布的相关评选结果。

经过组委会的严格审查后，收集到的候选人将通过各种媒体渠道展示给网友并接受网友的采访，然后与线下专家进行加权排名，然后产生获奖者。

其中，网络投票占比45%，专家评审占比55%。最终评选出10位（组）年度榜样人物和10位年度榜样人物，并在2020年1月举行的“广州榜样”2019年度榜样人物发布活动上公布了评选结果。

周福霖

现任广州大学工程地震研究中心主任、中国工程院院士。他是我国抗震、隔震和减震控制领域的著名专家。他被称为中国抗震的权威，现代的“张衡”，他毕生的志向就是抗震。

在周福霖从事工程结构和减震研究和教学的55年中，他为中国结构隔震和减震控制技术体系的建立、应用和发展做出了开创性的贡献。很多具有标志性战略意义的港珠澳大桥等国家重大工程背后，都有他带领的技术团队。

相关技术成果在故宫博物院、Xi安碑林、广州电视塔等重要建筑中得到广泛应用，并先后获得14项“中国最佳”。

周福霖获得广东省科技进步一等奖、建设部科技进步一等奖、国家科技进步二等奖和广东省首届“南粤创新奖”。2019年7月入选“中国好人榜”。他是“建设部劳动模范”、广东省五一劳动奖章获得者。他是广东省有突出贡献专家、广东省优秀教师，曾担任联合国工发组织隔离技术顾问。

2.如何挑选最优秀的员工进行拉票？

我们应该从这些方面着手:

1.表明态度；

2.给出一个投票给你的理由，例如，你有什么真正的成就，你有什么潜力、能力或优势，你接下来会做什么大计划或事情；

3.体现你的人格魅力。要让别人给你投票，第一件事是欣赏喜欢你的人；

4.感谢领导、同事和公司。感谢的内容可以根据实际情况表达，工作成果由大家共同分享。

5.对未来工作的正能量规划；

6.祝福公司，与公司共同发展。

优秀员工的选择标准:

1.出勤率优秀，勤奋工作，善于学习，业务水平和能力在短时间内有明显提高和快速进步；

2、团结同事，在处理事务的过程中有较强的主观能动性，并有较大的培训和晋升空间；

3.能够积极配合其他部门的工作，公司及外部相关职能部门对其评价良好；

4.负责任、进取和创新。

3.我对我的工作很满意，人事也很好。但是如果年终优秀员工投票没有人投票会怎么样！求解？

有几种可能性。一个是票数集中，说明员工思想统一，或者有利益关系，或者真的很优秀。如果选票分散而你没有，那就证明你所谓的人缘和礼义并不是你想的那样。或者你不适合这个工作环境，试着改变它。

4.年底，公司想在微信上投票选出最优秀的员工。哪个系统好用？

广利云票，非常好用。目前公司各类投票活动基本都选择广利云，值得使用。