1.大学生就业调查方案策划的调查方法是什么？

首先，提出的问题

（一）调查的目的和意义随着改革开放的深入，我国国民经济迅速发展，各行各业的人才短缺，这就需要国内先进的高等院校向社会输送高材生，为社会主义建设提供新鲜血液，以确保其快速发展。

一方面，大学毕业生的数量在大幅增加，另一方面，就业难度也在相应增加。原来，在市场经济条件下，难免有极少数人会“冒险岛”，这是发展中国家普遍存在的问题。许多大学生毕业后找不到工作，成为“失业者”。有些大学生找不到专业工作，最后找到工作的人也觉得工资太少。这些都给大学生就业造成了巨大的压力，严重威胁到社会的和谐发展。研究发现，大学生就业难是当今社会一个突出的社会矛盾。

然而，由于我们找不到问题的根源，试图解决它就变成了纸上谈兵，没有实际经验。做好高校毕业生就业工作，关系到千千万万毕业生的切身利益，关系到高等教育的发展和改革，关系到科教兴国战略的实施，关系到社会的稳定。及时掌握就业信息，把握市场需求的发展趋势，时刻处于备战状态，为自己的未来做好充分的准备，这样才能在毕业时顺利找到适合自己的工作。因此，研究这一课题具有重大而深远的现实意义！

（二）文献综述通过对大学生就业的研究和对当前社会形势变化的分析，受人力资本理论和人力规划理论的影响，许多发展中国家自20世纪60年代以来优先发展教育特别是高等教育，从而促进了高等教育的跨越式发展。然而，当一个国家的大学生就业率明显低于录取率时，它将成为一个很大的社会问题，这将给学校和政府带来很大的压力。

目前，中国正面临着这样的压力。联合国教科文组织发布的一份世界高等教育报告指出，在过去很短的时间内，中国高校学生人数翻了一番，高等教育规模跃居世界首位。这是中国高等教育规模首次超过美国。然而，大学毕业生占中国人口的比例仍然很低。国内很多学者对大学生就业状况进行了研究，但研究角度不同，有广度也有深度。赖德胜认为，我国大学生就业空间很大，但在不久的将来，劳动力市场对人才的需求很小，现实与理想之间存在巨大反差。汪海洲认为，中国农业在国际竞争中面临的困难与农业科技人才就业的困难是一样的。黄发友的调查表明，大学生对自己的力量缺乏足够的信心，认为自己的竞争力不足。

中国科学院清华大学国情研究中心的一项研究结果表明，不同企业对创造就业的贡献不同。在创造就业过程中，净就业创造率与企业规模之间存在负相关关系。小企业的发展创造了大量新的就业机会。就业是民生之本。面对国内外大学生就业的严峻形势，我们要为大学生就业寻找新的出路，扩大就业，这关系到改革发展稳定的大局，关系到人民生活水平的提高和国家的长治久安。它不仅是一个重大的经济问题，也是一个重大的政治问题。要努力为高校毕业生创造更多就业机会，做好毕业生思想工作，引导他们树立正确的择业观和就业观，积极到基层和艰苦地区锻炼成长、建功立业。

（三）本人研究随着我国经济的不断发展，全社会对高校毕业生的要求也进一步扩大。近年来，我国高校大规模扩招，大学生就业市场出现了新的局面。为了提高国家的综合实力，不断加大培养优秀人才的力度，近年来社会上出现了这样一种现象，大学扩招的人数每年都以惊人的速度增长，形成了“大学普及化”的现象。然而，由于大学生人数的增加，大学生就业已成为社会关注的焦点和影响社会稳定的迫切问题，必须下大力气解决。

这项研究集中在三个方面:

首先，大学生就业面临的各种问题，

二是通过实际调查了解大学生的就业意向，三是针对出现的问题做出具体的解决方案和相应的注意事项。

二、调查研究方法本次调查采用问卷调查法，针对沈阳工业学院各院系学生，选取50个样本进行调查，并对调查结果进行分类整理，再由spss录入调查数据，确保调查结果的真实性。

三。调查数据分析在调查中，38%的大学生个人认为专业更重要，7%的人认为学校重要，24%的人认为个人能力更重要。比较名牌大学生和普通学校学生的能力，9%的人认为名牌大学生的能力优于普通学校学生，24%的人认为名牌大学生优于普通学校学生是错误的，17%的人认为很难说。高等教育并不意味着更高的就业能力。用人单位耗费大量人才，学生和家长盲目追求高学历，误以为高学历等于高工作能力。事实上，知识是头脑中的经验系统。能力是符合活动要求并影响活动效果的个体心理特征的综合，是个体已固定的广义心理活动系统。他们的发展是不一致的，知识和就业能力、教育和就业能力不能等同。高等教育是学术教育和职业教育，既可以是学术教育，也可以是职业教育。

长期以来，中国高校的特点是过度重视学术专业教育，因此这种教育下的大学毕业生更容易在知识和能力发展方面不平衡。就业需要相关的专业素质和能力。显而易见，相当一部分只读圣贤书的毕业生缺乏将所学知识转化为专业能力的能力。在调查中，40%和44%的人认为他们的工资分别在800和800-1500以下，只有16%的人认为大学生毕业之初的工资应该更高。对于自己来说，52%的人认为自己的初始工资应该在800以下，42%的人认为应该在800到1500之间，占比很大，而只有4%和2%的人认为应该在1500到2500之间。

随着经济的快速发展，中国的高等教育几十年来正在实现从精英教育到大众教育的转变，并且越来越普及。然而，学生及其家长对毕业生就业的看法仍停留在十多年前精英教育阶段的概念上:只要大学毕业，就意味着“精英”，必须有一份体面的工作。因此，毕业生及其父母非常重视单位性质、行政级别（或企业规模）、中心地理位置和起点待遇。因此，观念不能及时创新，思想不能与时俱进，是毕业生就业难的症结所在。刚毕业的大学生创造的价值在各方面都是有限的，所以我们应该理性地给自己一个更准确的定位。失业是一个社会问题，主要与一个国家的就业需求、产业结构调整和国家经济政策失衡有关。中国正处于转型期，政府机构改革和经济体制转型迫使国有单位减员增效，吸收能力大幅下降。整个社会的就业形势越来越严峻。目前，中国劳动力市场面临约1400万国有企业下岗工人、1.5亿农村剩余劳动力和近1000万城镇新增劳动力的巨大压力。政府一直试图通过发展服务业和其他方式来缓解压力。然而，根据权威预测，在未来三到五年内，中国将有2200万至2300万人在城镇就业。即使经济保持7-8%的增长率，每年仍将有数千万的“就业缺口”。

在社会就业市场的吸纳能力没有相应增加的背景下，本科生毕业于我国高校大规模扩招一年多之后。因此，毕业生的就业问题更加突出和引人注目。未来的社会将由大学生主导，所以他们也考虑了很多关于自己创业的问题。70%的大学生想过自己创业，只有30%的人没有想过。在自主创业中，他们根据自己的要求选择了不同的需求。

做好就业创业工作离不开国家和社会的支持。

1.政府应为就业和创业创造良好的环境。

首先，政府应该加快经济发展，为大学毕业生就业创造良好的宏观环境。其次，政府应继续重视和促进社会就业，进一步理顺毕业生就业制度，始终坚持市场导向，提高劳动力市场的流动性。弱化户口对劳动力市场供需双方自主选择的限制，淡化单位的福利保障功能，在户口、档案管理、劳动保险等方面给予相应的配套社保。同时，提供优惠政策，鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业，并鼓励自主创业。大学毕业生不仅应该是社会现有工作的竞争者，而且应该是新工作的开拓者，为社会带来就业机会。政府应出台优惠政策，鼓励各类资本投资毕业生创办的高新技术实体；设立大学生创业基地，为创业大学生提供专业指导、法律咨询、市场分析等服务；对自主创业的大学生在审批手续、金融贷款、工商注册、税收等方面给予特殊优惠。

2.高等教育教学改革刻不容缓。

自主创业是时代的要求，也是我国高校毕业生就业制度改革的一个方向，同时也对大学生就业指导工作提出了更高的要求。授人以鱼不如授人以渔。联合国教科文组织认为，学习的“第三本护照”是创业能力。重视大学生创业教育，将其纳入大学课程并制度化，已成为我国高等教育的一种趋势。

四。调查结果和建议综上所述，缓解大学生就业困难和解决他们对经济发展的依赖也离不开制度改革和观念更新。解决毕业生就业是一项系统工程，涉及政府、社会、学校和学生自身，需要政府管理部门、高校和社会包括毕业生自身的共同努力。

政府应重视研究大学生就业中的社会分工。继续推进就业制度改革，明确国家、高校和劳动人事等政府部门的职责和管理权限。确立学校在学生就业过程中的地位及其应承担的权利和义务。加快建立和完善适合我国国情的高校毕业生就业机制，从而摆脱当前困境，步入正轨。

为了调查大学生就业问题，可以采用以下调查方法:

1.问卷调查:通过编制调查问卷，对大学生的就业现状、就业难度、薪酬待遇等进行调查；

2.访谈调查:选取部分高校毕业生进行深度访谈，了解其就业经历、感受和建议；

3.数据分析:收集大学生的相关就业数据和就业政策，并对数据进行分析，找出就业问题的主要原因和解决方案。以上三种方法可以相互结合，全面深入地了解大学生就业问题。

2.大学生商业设计竞赛商业计划书怎么写？

大学生创业已经成为许多刚毕业大学生的就业途径。创业当然是一件好事，但并不是一件简单的事情。创业路上有很多知识要学，很多事情要做。一份好的商业计划书不仅能拓宽我们的创业思维，还能提高创业效率。

方法/步骤

内容安排的步骤和要点

首先是封面设计

封面设计要有美感和艺术性，最好富有个性，这样才能给读者形成良好的第一印象。

二、计划总结

这是浓缩商业计划的精髓。它应该简洁、生动、引人入胜，以便读者在最短的时间内回顾计划并做出判断。其篇幅一般为1-2页。

三。公司介绍

其主要内容包括:

拟设立公司的名称和性质、拟进入的行业、拟从事的商业服务、开业时间和地点、经营理念（即企业文化或宗旨，也叫经营理念）。

1.公司结构-公司的组织结构图、各部门的职能和职责以及公司股东名单（包括股票期权、比例和特权）；

2.公司主要管理人员背景资料——公司董事会成员及董事；各部门负责人及其能力、职责、经验和背景信息；

3、各部门主要人员配置情况；公司当前和未来的人员需求是什么，这些需求将如何解决？公司团队实力如何？

4、公司的薪酬制度和人员成本。行业分析的目的是正确评估自己创业领域的基本特征、竞争情况和未来发展趋势，从而找出自己的发展战略。

四。目标市场的选择和预测

基本要求:在严谨、科学的市场调查基础上，选择合适的业务市场并进行市场预测。

基本内容:

1、企业进入行业市场概况。

2、细分本行业的产品市场，并选择哪些细分市场足以保证企业战略目标的实现作为目标市场。这家公司的目标客户是谁？

3.我们公司选择的每个目标市场的总容量是多少，影响每个目标市场的需求特征和发展趋势的因素是什么？

4.从市场和行业两方面，确定在每个目标市场中谁是他们最直接和最主要的竞争对手，他们的业务如何，他们的竞争目标和战略是什么，他们的竞争优势和劣势是什么，该企业的进入会引起他们的反应，以及这些反应会对企业产生什么影响。

5.根据第3条和第4条，结合企业的资源条件，企业将采取什么样的竞争战略，企业在每个目标市场上能获得多大的市场份额，每个目标市场份额是否能给企业带来预期的利益，以实现计划的战略目标。

五、企业的营销策略

营销是企业管理中最具挑战性的环节。影响营销策略的主要因素有:消费者的特征；企业产品的特点；企业自身情况；市场环境因素。

制定企业营销战略，其基本内容和方法包括:

1、企业营销团队的运作模式，对他们有什么样的有效管理机制；

2.这家企业如何有效控制营销成本，提高经营效率？

3、产品策略

（1）目标市场的客户对产品或服务的期望是什么，他们的关键需求点是什么；

（2）我们公司向目标市场的客户提供什么产品或服务？其中，提供的主要产品有哪些？这些产品或服务与竞争对手的产品或服务相比如何？它们的技术、质量、性能、形式和延伸是什么？他们有什么特点？它们能给客户带来什么好处（即产品的有效性）。

不及物动词风险和风险管理

1.就市场、竞争和技术而言，贵公司的基本风险是什么？

2.你将如何应对这些风险？

3.在你看来，贵公司还有哪些额外的机会？

4.如何在你的资本基础上扩张；

5.你的五年计划在最好和最坏的情况下表现如何？根据你的商业计划的需要，附上支持上述计划和信息的材料。

刚刚参加了计算机创新大赛，应该和创业大赛差不多。

首先你要有一个思路清晰的好主意，然后就好办了。主办方会给你一张表格填写，即填写一些创作背景、创作思路、工具、未来规划等。，只需按照表格操作即可。